한 사람이 대표이사를 겸하는 법인을 세울 때, 설립 절차를 진행하다 보면 반드시 만나는 이름이 하나 있습니다. 바로 조사보고자입니다. 자신이 하는 일인데도 등기 신청서에는 다른 사람의 이름과 서명이 하나 더 들어가야 합니다. 그래서 법인 설립을 처음 준비하는 분들은 이 자리를 누가 맡아야 하는지부터 헤매는 경우가 많습니다. 자격과 역할, 정리할 수 있는 선택지를 살펴보겠습니다.1인 법인에도 조사보고자가 필요한가결론부터 말하면 필요합니다. 1인 법인이라고 해서 조사보고자가 면제되는 것은 아닙니다. 이름과 달리 설립에 참여하는 사람이 둘 이상인 편이 유리하다는 점도 함께 짚어둘 만합니다.설립 구성참여 인원특징다수 주주로 설립 후 통합2인 이상절차 단순, 비용 절감처음부터 1인 법인2인 이상공증인 필요, 절차..
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1인 대표가 사무실을 옮기거나 연락처가 바뀌면서 법인등부의 정보를 갱신하지 않은 채 시간이 흘렀다면, 법원은 그 법인을 해산한 것으로 간주할 수 있습니다. 해산간주는 본인이 정리한다는 뜻이 아니라 법원이 직권으로 처리하는 일입니다. 무엇을 해야 할지 모른 채 기다리는 동안 시간만 계속 흐르므로, 먼저 현재 상태를 파악한 뒤 다시 살릴지 정리를 끝낼지 정하는 것이 순서입니다. 주소 이동이 아무것도 아닌 일처럼 보여도 등기부 위에서는 법인의 본점 정보가 바뀌는 큰 사건입니다.해산간주된 법인이라는 것은 무엇인가요해산간주된 법인은 등기부에서 바로 사라지지 않습니다. 법인격 자체는 남아 있기 때문에 계속등기라는 절차를 밟으면 다시 법인으로 남길 수 있습니다. 다만 그 사이 법인은 새로운 사업을 시작할 수 없는 상..
1인 법인을 운영하면 처음부터 마음에 걸리는 자리가 있습니다. 감사를 두어야 하는지, 두지 않아도 되는지가 잘 기억이 나지 않습니다. 그리고 막상 사람을 세워 등기까지 해 두었다면, 어느 순간 그 자리를 비우는 일이 오히려 더 번거로워지는 경우도 흔합니다.감사는 설립 시점에 잠깐 채우고 끝낼 수 있는 자리이면서, 동시에 등기부등본에 이름이 오래 남는 자리이기도 합니다. 어느 쪽으로 정리하든 등기는 한 번 걸어야 합니다. 이 글에서는 감사를 두어야 하는 기준부터 사임등기 절차까지, 대표님이 판단에 필요한 순서대로 정리했습니다.감사를 두어야 하는 기준은 자본금으로 갈립니다결론부터 말씀드리면, 주식회사는 원칙적으로 한 명 이상의 감사를 두어야 합니다. 다만 자본금이 10억 원을 넘지 않는 소규모 주식회사는 감..
대표인 1인 대표의 법인이라면 임원이 따로 없는 경우가 드물지 않습니다. 대표이사 한 명이 곧 임원 전원이기도 합니다. 그래서 임원을 더 뽑을 필요는 없지만, 임기가 있다는 사실은 사라지지 않습니다.임기는 보통 3년으로 정해집니다. 이 기간이 끝나면 아무것도 하지 않아도 되는 것은 아닙니다. 같은 자리에서 계속 일할지, 그만둘지, 새로 뽑을지를 정하고 등기로 남겨야 합니다.등기를 빠뜨리고 넘어가는 경우는 실제로 자주 생깁니다. 단순히 서류 일이 밀린 수준이 아니라 법인 자체의 공식 기록에 빈틈이 생기는 일이므로, 대응 방법을 미리 알아 두는 편이 낫습니다.임기가 만료되면 임원이 자동으로 이어지지 않는다임기 기간은 정관이나 등기부등본에 기재된 기간을 기준으로 봅니다. 법정 기간이 일률적으로 정해진 것은 아..
